Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj učenja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja učenja i razvoja koji će biti odgovoran za osmišljavanje, implementaciju i evaluaciju strategija učenja i razvoja zaposlenika unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za identificiranje potreba za razvojem, izradu i provedbu edukacijskih programa te praćenje njihovih rezultata. Vaš će zadatak biti suradnja s voditeljima odjela i zaposlenicima kako biste osigurali da svi imaju pristup relevantnim treninzima i alatima za profesionalni rast. Također ćete biti odgovorni za razvoj i održavanje sustava za upravljanje učenjem, kao i za praćenje trendova u industriji i implementaciju inovativnih metoda učenja. Voditelj učenja i razvoja ima važnu ulogu u jačanju organizacijske kulture učenja, poticanju motivacije zaposlenika i povećanju njihove učinkovitosti. Očekuje se da ćete razvijati i održavati partnerske odnose s vanjskim edukatorima i institucijama, te osigurati da svi programi budu usklađeni s poslovnim ciljevima i strategijom tvrtke. Osim toga, bit ćete odgovorni za izradu izvještaja o napretku i učinkovitosti programa, kao i za upravljanje budžetom za edukaciju. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u vođenju edukacijskih projekata te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite doprinijeti rastu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za učenjem i razvojem zaposlenika
- Razvoj i implementacija edukacijskih programa
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti treninga
- Suradnja s voditeljima odjela i zaposlenicima
- Upravljanje sustavom za upravljanje učenjem (LMS)
- Praćenje trendova i inovacija u učenju
- Izrada izvještaja i analiza o napretku
- Upravljanje budžetom za edukaciju
- Razvijanje partnerskih odnosa s vanjskim edukatorima
- Promicanje kulture kontinuiranog učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u razvoju i provedbi edukacijskih programa
- Odlično poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize i evaluacije rezultata
- Organizacijske i voditeljske sposobnosti
- Poznavanje trendova u učenju i razvoju
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Aktivno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identificiranje potreba za učenjem?
- Kako mjerite učinkovitost edukacijskih programa?
- Možete li opisati iskustvo s implementacijom LMS sustava?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u treninzima?
- Koje inovacije ste uveli u prethodnim organizacijama?
- Kako upravljate budžetom za edukaciju?
- Na koji način surađujete s vanjskim edukatorima?
- Kako osiguravate usklađenost programa s poslovnim ciljevima?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u učenju?
